Tổng quan về thị trường xuất khẩu lao động Trung Đông

Lâu nay, Trung Đông vẫn được xem là thị trường xuất khẩu lao động tiềm năng, giúp người lao động Việt Nam dể dàng có cơ hội thoát nghèo. Tuy nhiên, thông tin liên quan đến thị trường xuất khẩu lao động Trung Đông còn rất ít hoặc người lao động chưa tiếp cận kịp thời khiến họ gặp phải những khó khăn khi đăng ký tham gia thị trường xuất khẩu lao động tiềm năng này.

Để giải quyết những vấn đề trên, nhanluctoancau.com sẽ giúp người lao động có cái nhìn tổng quát nhất về thị trường xuất khẩu lao động Trung Đông thông qua bài viết này.

I. Các quốc gia thuộc Trung Đông tuyển lao động Việt Nam

Thị trường xuất khẩu lao động Trung Đông hiện có những quốc gia đang tuyển dụng lao động Việt Nam như: Ả rập Xê út (Arapsaudi), Các tiểu vương quốc Ả rập thống nhất (UAE) như Dubai; Ca-ta (Quatar), Cô- oét (kuwai). Theo thống kê từ Cục quản lý Lao động ngoài nước thì số lượng lao động Việt Nam sang các quốc gia trên để làm việc là tương đối lớn, cụ thể như sau:

• Ả rập Xê út (Arab Saudi): khoảng 20.000 người
• Các tiểu vương quốc Ả rập thống nhất (UAE): khoảng 5.000 người
• Ca-ta (Qatar): khoảng 1.800  người

II. Những ưu điểm của thị trường xuất khẩu lao động Trung Đông

So với các thị trường xuất khẩu lao động Châu Âu và Châu Á thì Trung Đông có những ưu điểm nổi bật, ví dụ:

• Phí xuất cảnh rẻ (thậm chí nhiều quốc gia có thể đi miễn phí)
• Điều kiện tuyển chọn dễ dàng, không hề khắt khe như những thị trường khác
• Nhiều việc (đặc biệt là ngành xây dựng)
• Thu nhập đáng mơ ước: Khoảng trên 15 triệu VNĐ mỗi tháng

III. Các ngành nghề phổ biến khi đi xuất khẩu lao động Trung Đông

Khi đi xuất khẩu lao động sang Trung Đông sẽ có rất nhiều ngành nghề để tham khảo và lựa chọn, các ngành nghề phổ biến gồm:

• Ngành xây dựng
• Ngành cơ khí
• Ngành thợ điện
• Ngành mộc
• Ngành đóng gói sản phẩm
• Ngành chăm sóc sắc đẹp
• Ngành giúp việc gia đình (osin)

IV. Điều kiện để đi xuất khẩu lao động Trung Đông

Như phía trên chúng tôi đã đề cập, tiêu chí tuyển chọn lao động đi các nước Trung Đông làm việc hết sức đơn giản, cụ thể như sau:

• Về độ tuổi / chiều cao cân nặng: Nam/ Nữ có độ tuổi từ 18-47 tuổi; nam cao từ 1m60, nặng từ 60 kg, nữ cao từ 1m50, nặng từ 45kg trở lên
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cấp 2 (THCS) trở lên
• Ưu tiên người đã từng học tiếng hoặc có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh
• Sức khoẻ đảm bảo, có giấy chứng sức khoẻ đạt chuẩn từ các bệnh viện được cấp phép khám sức khoẻ cho người lao động đi nước ngoài làm việc (bệnh viện Tràng An, bệnh viện Hồng Ngọc, bệnh viện GTVT…)
• Là người trong sạch, không có bất cứ tiền án tiền sự nào (kể cả đã được xoá án tích)

V. Mức lương xuất khẩu lao động Trung Đông

Thực chất, thu nhập của người lao động khi đi xuất khẩu lao động Trung Đông phụ thuộc vào vị trí, ngành nghề và tính chất công việc (việc khó hưởng nhiều, việc nhẹ hưởng ít).

Với những người làm việc làm đơn giản thì mức lương được trả từ 500-650 USD /tháng. Còn với lao động có tay nghề vững được trả từ 700-850 USD /tháng. Mức lương xuất khẩu lao động tại thị trường Trung Đông tuy không quá cao nhưng bù lại chi phí sinh hoạt tại đây thì vô cùng rẻ. Trung bình, người lao động chỉ cần chi khoảng 100 USD/tháng khi làm việc tại đây.

VI. Nên chọn quốc gia nào khi đi xuất khẩu lao động Trung Đông?

Vậy trong các quốc gia thuộc Trung Đông mà chúng tôi đã liệt kê phía trên, người lao động nên chọn quốc gia nào để đi xuất khẩu lao động?. Theo kinh nghiệm nhiều năm trong ngành tư vấn xuất khẩu lao động, chúng tôi khuyên bạn nên chọn quốc gia Ả Rập Xê Út khi đi xuất khẩu lao động thị trường này. Lý do Ả Rập Xê Út có cộng đồng người Việt sinh sông rất lớn nên bạn dễ dàng liên hệ để tìm được sự giúp đỡ. Mặt khác thì mức lương và lượng việc làm ở đây cũng khá nhiều nên thu hút được nhiều lao động.

Trên đây là những thông tin tổng quát nhất về thị trường xuất khẩu lao động sang Trung Đông, nhìn chung đây cũng là thị trường khá ổn và đáng để người lao động Việt Nam lựa chọn. Bất kể thị trường xuất khẩu lao động nào cũng đều có những điểm mạnh và điểm yếu khác nhau, người lao động nên chọn cho bản thân mình quốc gia hợp lý nhất.

Tuy nhiên với thị trường này mức lương người lao động nhận được không được cao so với những thị trường xuất khẩu lao động khác. Vì vậy, nếu có đủ khả năng về kinh tế cũng như kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn thì người lao động nên đi xuất khẩu ở những quốc gia phát triển có mức lương cao hơn, hãy xem các gợi ý dưới đây nhé!.